確定拠出年金導入のメリット

	財務における導入効果

企業の財務体質の改善につながります。
低金利による運用難、年金受給者を支える従業員数の減少に加え、新退職給付会計基準の導入による退職給付債務など、従来の企業年金制度を維持することは、財務面でも企業にとって重い負担となります。確定拠出年金制度への移行が解決策となります。

	人事における導入効果

優秀な人材の確保に貢献します。
雇用形態の変化に伴い、優秀な人材の確保のためには、人事制度や福利厚生制度の見直しが求められています。確定拠出年金制度の導入は、新たな時代にふさわしい企業年金の充実につながります。

	導入のメリットとデメリット

これまでの企業年金制度や退職金一時制度と比べてみると、確定拠出年金制度は、企業にとっても、従業員にとっても多くのメリットがあることがわかります。