総合型プラン

既存の年金制度の見直しの一環として４０１ｋの導入を検討する企業が増えています。
しかし、中堅中小企業では各種手続きの煩雑さ、運営にかかるコスト負担などが障害となって、導入を思いとどまっている企業が多いのが現状です。
こうした問題を解決し、４０１ｋ制度の普及拡大に貢献するため、東京海上日動は２００１年日本で初めて「総合型プラン」を開発しました。
「総合型プラン」は複数企業を1つの年金規約で運営することで、導入の手間や時間、制度運営費用を削減し、高品質のサービスを低価格でご提供できる画期的な仕組みです。

「なっとく４０１ｋ総合型」は、東京海上日動が日本で初めて開発した画期的な総合型プランです。
複数の企業（業種を問いません）を1つの年金規約で運営し、かつ個別企業の事情にあった制度設計が可能です。
東京海上日動がトータルサポートを行いますので、将来にわたる年金制度を安心してお任せいただけます。