企業はあらかじめ定めた金額を毎月掛金として支払います。掛金は全額損金に算入できます。
掛金額は定額・給与比例・資格別等、柔軟に設計できます。
企業が支払った掛金（年金資産）は従業員ごとに個別に管理されます。
従業員自身があらかじめ提示された運用商品の中から自由に運用商品を選んで運用できるため、将来の受給額は従業員ごとに異なります。